7425 CFA
Pourquoi tant de femmes, même les plus accomplies, doivent-elles constamment lutter contre leurs propres doutes et ce sentiment de ne jamais être à la hauteur ? Dans cet ouvrage passionnant, Katty Kay et Claire Shipman explorent la notion de confiance en soi, cette qualité insaisissable et méconnue qui ouvre pourtant toutes les portes – et serait finalement la clé essentielle de la réussite, quel que soit le domaine.
Table des matières
Introduction
1. Il ne suffit pas d’être compétente
2. Passez à l’action, ne perdez pas de temps
à réfléchir avant d’agir
3. Êtes-vous équipée pour avoir de l’assurance ?
4.«Dumb Ugly Bitches» et autres raisons pour
lesquelles les femmes manquent d’assurance
5. La nouvelle éducation familiale
6. Échouer rapidement et autres habitudes
pour développer votre confiance en vous
7. Et maintenant, faites passer le message
8. La science et l’art
Il n'y a pas encore d'avis.
Il n'y a pas encore de demandes de renseignements.
Qu’est-ce qui distingue précisément les bons des mauvais leaders ? Et comment les meilleurs parviennent-ils à générer l’adhésion de leurs équipes ? Indéfectible optimiste, Simon Sinek défend une nouvelle conception du leadership : un vrai leader doit mettre de côté ses propres intérêts pour privilégier le bien-être des personnes qu’il dirige. Déjà traduit en dix langues et best-seller du « New York Times », cet ouvrage humaniste (présenté sous sa nouvelle couverture) vient bousculer les idées reçues et place le leader au service de son équipe.
Du contenu de votre discours jusqu’à l’arrivée sur scène, ce guide vous dévoile les secrets d’une bonne prise de parole : réussir son introduction, préparer ses notes, choisir sa tenue… mais aussi structurer son PowerPoint, créer la surprise, communiquer son enthousiasme, transformer son trac en atout. Chaque conseil s’appuie sur des témoignages de conférenciers. Une intervention réussie crée l’enthousiasme et c’est ainsi que les idées circulent et changent le monde. Ce livre est un outil extraordinaire au service de la diffusion des idées.
A l’inverse des jeux finis, les jeux infinis n’ont pas de règles précises ni d’objectif convenu qui permet de désigner le gagnant. Les joueurs peuvent agir à leur guise à l’intérieur d’un large cadre. C’est le cas de l’économie. Pourtant, à entendre tant de leaders, « l’emporter sur les concurrents » est une obsession. Sauf que, dans les jeux sans ligne d’arrivée, c’est impossible. Cette dichotomie engendre de nombreux problèmes. Les groupes qui adoptent l’esprit d’infini, au contraire, gagnent en confiance, en coopération et en innovation. Plus percutant que jamais, l’auteur de « Trouver son pourquoi » et « Pourquoi les vrais leaders se servent en dernier » livre ici un ouvrage qui insuffle un état d’esprit nouveau.
Président de l’université de Californie du Sud, homme de culture et d’action, Steven Sample propose un ouvrage riche d’idées et de références, tout entier orienté vers le rôle concret et quotidien du leader. Les dirigeants y découvriront aussi bien des perspectives nouvelles que des conseils pratiques pour se forger une stature de grand leader.
Le bureau moderne se révèle un véritable champ de mines émotionnel, plein de structures de pouvoir déstabilisantes et de règles non écrites. On attend de nous d’être authentiques, mais retenus. Professionnels, mais pas rigides. Amicaux, mais pas débordants. S’appuyant sur l’économie comportementale, la psychologie et l’expérience, cet ouvrage irrésistible va vous apprendre à reconnaître quelles émotions évacuer, garder pour soi ou exprimer, pour être à la fois plus heureux et plus efficace au travail.
Lorsque John Chambers quitte ses fonctions de PDG en 2015, Cisco est devenu un géant de la haute technologie et pèse 47 milliards de dollars. De l’enfant dyslexique qu’il était à ses paris les plus audacieux au service de son entreprise, Chambers livre dans cet ouvrage ses leçons de leadership pour aider les jeunes entrepreneurs à devenir de grands leaders dans un monde connecté.
Voici un guide accessible des rituels que les individus, les équipes et les entreprises peuvent mettre en place et utiliser pour rendre leur travail plus porteur de sens. Ces outils créatifs sont adaptables et permettent notamment de changer des comportements négatifs, de bâtir une culture d’engagement et d’inculquer des valeurs communes. Vivez le pouvoir transformateur des rituels en milieu professionnel !
Rares sont les livres qui nous apprennent à surmonter l’échec. Mieux, à en faire une force. Pourtant, les stoïciens enseignaient déjà il y a plus de 2 000 ans que les obstacles étaient de véritables opportunités. Thomas Jefferson, George Washington, John Rockefeller, Steve Jobs ou Bill Clinton se sont inspirés des principes du stoïcisme pour surmonter leurs difficultés. Dans un style actuel et vivant, Ryan Holiday, expert en communication mondialement reconnu, nous explique comment tirer profit de l’adversité pour réussir.
Soyez le premier à donner votre avis sur “L’art de la confiance en soi. Ce que les femmes devraient savoir”