Management des Organisations (2e édition – Manuel)

R424,09

Ce manuel, qui fait autorité dans les écoles supérieures de gestion, a pour objectif de former le manager et l’étudiant à la compréhension des aspects humains du management, avec ce qu’ils impliquent pour la décision et l’action. Cette 2e édition, en 2 couleurs, est entièrement refondue et actualisée : les concepts du management sont illustrés par de nombreux exemples tirés de la vie des affaires, par des études de cas approfondies et par l’exploitation des recherches les plus récentes dans le domaine.

Table des matières

  • Chapitre 1 Initiation au management des organisations
  • P A R T I E 1  Les personnes au sein des organisations
  • Chapitre 2 Comment discerner les différences individuelles
  • Chapitre 3 L’interprétation des processus de perception et d’attribution
  • Chapitre 4 Promouvoir l’apprentissage et le renforcement
  • Chapitre 5 Comment motiver sur le lieu de travail
  • Chapitre 6 La motivation des personnes, facteur de forte productivité
  • Chapitre 7 Comment vivre avec le stress
  • P A R T I E 2 Comportement des équipes et des leaders
  • Chapitre 8 La conduite d’équipes
  • Chapitre 9 Comment gérer les conflits et mener les négociations entre les personnes
  • Chapitre 10 Fondements d’une direction efficace
  • Chapitre 11 Évolution actuelle des modes d’une direction efficace
  • Chapitre 12 Comment favoriser la communication entre les personnes
  • P A R T I E 3 L’organisation
  • Chapitre 13 La prise de décision dans les organisations
  • Chapitre 14 Comment structurer une organisation
  • Chapitre 15 La mise en valeur de la culture des organisations
  • Chapitre 16 Comment piloter le changement d’une organisation
  • Cas de synthèse

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