Dans cet ouvrage initialement paru en 1954, Abraham Maslow présente sa fameuse hiérarchie des besoins: physiologiques, de sécurité, d’appartenance et d’amour, d’estime et d’accomplissement de soi. Ce faisant, il ouvre la voie à toute une série d’expériences et de progrès en psychologie du travail. Plus tard, des praticiens modéliseront sa théorie sous la forme d’une pyramide, la fameuse « pyramide de Maslow » mais qui n’existe pas chez Maslow lui-même. Ce grand classique de la psychologie garde toute sa pertinence aujourd’hui, notamment dans le monde du travail. Il gagne à être découvert directement, au-delà de ce que ses commentateurs ont pu en dire.
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